老板要求996你該怎么辦?996工作制是什么意思 來看大佬們談996_輿情_中國小康網

2019-04-15 11:27:02 來源:新華網 作者:佚名 責任編輯:王一 字號:T|T
摘要】“996工作制”即早9點上班,晚9點下班,一周工作6天。對此,律師表示,企業讓員工加班需要支付相應的加班費,且不論是否支付加班費,也要遵守《勞動法》中的工時制度,強制要求員工“996”屬于違法行為。

   老板要求“996工作制” 你該怎么辦

  互聯網行業存在變相鼓勵加班現象 律師稱不論是否支付加班費都要遵守工時制度

  互聯網行業的“996工作制”話題持續發酵。所謂“996工作制”,即早9點上班,晚9點下班,一周工作6天。對此,律師表示,企業讓員工加班需要支付相應的加班費,且不論是否支付加班費,也要遵守《勞動法》中的工時制度,強制要求員工“996”屬于違法行為。

  加班現象

  不加班就完不成績效

  任務壓頂員工主動加班

  據北京青年報記者調查發現,在互聯網行業,員工普遍一天工作時間在10小時左右,軟件開發等核心部門加班最為嚴重,“996”或者“10、10、6”是家常便飯,遇到新項目上線、系統更新等狀況,更需要泡在公司。

  還有員工表示,公司雖然不強制下班時間,也不強制打卡,但會為員工背上嚴重的KPI(業績考核)負擔。

  某大型互聯網公司的軟件工程師表示,大多數時候是壓力太大、工作任務多所致,“事情太多做不完,不加班就完不成績效”。

  還有員工表示,“基本上正常上班時間,活肯定是做不完的。根本不用打卡,大家都很拼命。”

  餐補車補變相鼓勵加班

  有些公司不要求加班,但會變相鼓勵加班。比如,一些公司會提供“餐補”,如果加班到9點,公司發放15元的夜宵餐補;還有的公司提供“調休”,如果加班到比較晚,或者周末加了班,可以選擇一天補休。

  還有的員工表示,公司以“福利”的形式變相鼓勵加班。比如將免費晚餐的時間安排到7點,這就在無形中推遲了晚餐時間、延長了下午的工作時間;還有的公司開通快車企業賬戶,在晚上9點半之后用該賬戶打車且出發地是公司,才可以享受免費打車服務,這樣就變相鼓勵了員工加班。

相關推薦


解讀中國 關注民生 引領休閑
掃碼關注中國小康網公眾號
ID:chxk365
返回頂部
黑帽SEO